211 一面大厂就挂，拿到 2 个互联网大厂 offer
大家好，我是R哥。
大厂出来的程序员技术就牛逼吗？
答案肯定是否定的！
比如我今天要分享一个大厂面试辅导案例，这个兄弟我印象特别深，是今年 3 月份找我辅导的，其实他本身学历和履历都不差，但去年 12 月，某个互联网大厂一面就挂了，心态直接崩了。
这兄弟在某大厂上班，但平时被业务推着走，说白了就是做业务需求、堆 CRUD 代码，技术深度严重不足，大厂程序员大多也是颗螺丝钉。
之后，他就再也没有继续面试了，甚至都不敢碰大厂了，完全是被上一场失败面试打击了信心。
这兄弟于是暂缓面试，考虑面试辅导提升下再出击，自己也调研了好久，了解到了我们的面试辅导，感觉还是我们的面试辅导非常专业，才放心报名。
下面就分享一下，他是如何从一开始的某大厂一面就挂，到最终收获两个互联网大厂的心路历程。
模拟面试摸底
报名第二天，我们就给他安排了模拟面试摸底：
一场模拟面试交流，这兄弟就说：“学到了很多，也了解到他简历上的项目写上去价值太低了”。
其实我们也帮他找出了几个问题：
- 项目没啥深度，简历上写的点太浅，项目需要只写了两个两个重构优化点，这样是支撑不起来他的工作经验的，需要吧项目往大了写。
- 简历上的技术点写得特别少，他认为写得少了，面试官就不会问到，这其实是个误区。
- 八股文掌握广度、深度也都不够，问了一些比较浅的八股文，结果他都不会。
这些问题都严重影响他的面试转化率，但如果没人提醒，真就一个面试一个坑，面试准碰壁。
定制学习计划
随后我们给他制定了定制化学习计划：
学习计划包含：
面试八股文 + 场景题 + 技术高频面试问题，从面试题到自我介绍、项目介绍、亮点介绍等等沉淀一套高质量面试指南，经过大量同学的一致好评。
他在学习计划执行过程中，在导师的指导和共同努力下，进步飞快，他自己都能明显感觉到了提升。
简历优化
学到一定阶段，我们开始进行简历优化。
在沟通简历项目的过程中，兄弟也知道了他之前的项目存在短板，仅局限在自己做的需求上，落脚点太小，导师的指导让他一针见血，从宏观来写，可见的就很多啦。
面试辅导仅进行到简历优化阶段，他就已经豁然开朗了，之前写简历费脑子，还写不好，直说：“这次辅导真的值得，给力”。
最终简历出炉了：
他看完简历后说：“看着高级了很多！”。
接下来的日子就是简历面试问题整理、技术指导，帮助他消化简历内容。
面试复盘
这兄弟在简历消化之后，就出去面试了，同时我们帮他做好面试复盘，分析他面试过程中的卡点、难点、痛点问题，逐个击破。
不久，某互联网大厂一面就顺利通过了，让他增加了点信心，拯救了他之前的面试不自信和颓势。
这兄弟通过面试实战，再次见证了我们的面试辅导的功力了，不解释，请看他的感受。
兄弟直言：
- 简历的项目优化后，很ok，没有被面试官质疑啦，厉害！（帮他大大增加了简历刷选通过率）
- 感谢导师的指导，帮助很大，之前遇到的问题，复盘内容都用上了（帮他大大增加了面试通过率）。
- 还好机智找我们指导了，效果非常好（进入互联网顶级大厂三面了）。
这是对我们面试辅导最极致的认可了。。
顺利上岸
毫无疑问，不久，他就通过了某互联网顶级大厂的所有面试，并拿到了 offer，可以支持他从一线回到二线，涨幅还能达到 40%+，太香了。
兄弟直言：
- 离不开我们的指导，才知道现在面试这么难、流程这么多，八股文大幅减少。
- 他自己之前不会整理，宏观的和全局的也不行，一面就挂。
- 准备面试的过程中，感觉比他工作几年学到的东西都多。
这就是一个国内大厂程序员的面试心声。。。
以我们的辅导经验来看，只要把技术学到位了，把卡点、痛点问题解决了，只要拿到一个 offer 后，后面大概率还会继续拿 offer。
你看，不久他又拿到一个互联网顶级大厂 offer：
给到了 30% 的涨幅，并且值得一提的是，这个顶级大厂他之前面过，一面都没过，辅导后通过了所有面试，并拿到了 offer。。
兄弟最后直言：“物超所值！！”
他能翻盘的关键是什么？
1、学历和履历虽然重要，但更重要的是技术能力和体现方式，不然再强的背景都白搭。
2、项目亮点不能靠堆业务功能，而是要靠技术深度和整体视角，能让面试官信服。
3、面试复盘真的很重要，不能屡战屡败，要能从面试失败中挖出失败的原因并总结经验。
4、坚持执行是他能成功翻盘的关键，这兄弟从一开始就没有躺平，坚持执行，共同努力拿到了结果。
这就是面试辅导的价值，有时候不是你不够优秀，而是你没找对方法，也不是你不够努力，而是你在错误的方向上死磕，浪费了富贵时间。
面试就像过山车，有起有落，最重要的是有人在你迷茫的时候给你正确的指引，在你低谷的时候拉你一把。
愿你也能像这位兄弟一样，逆风翻盘，拿下属于自己的理想 offer！