🎯 面试辅导的作用

很多人找不到工作就抱怨大环境，大环境差是部分因素，现在不能再拿过去互联网的黄金期比较了，那时候互联网都在烧钱抢市场，所以那时候只要有简历，会 CRUD 就能找到工作。

我们的面试辅导帮到了大量学员找到了工作，也得到了大量学员的认可，不乏进入互联网大厂和国企、央企的。

而如今，互联网已饱和，互联网进入存量竞争时代，想拿高薪，想找工作并不像以前那么轻松了，不是大环境差，这只是回归了正常环境而已，只是很多人还没习惯这个落差。

内卷时代到来，互联网公司都在降本增效，排序筛选人才，如果学历没优势，做的项目没有优势，简历又都是记流水账，没有任何亮点，你觉得还会有面试机会吗？

即使有面试机会，技术能力不行，项目又不会回答，面试总是被拷打，那成功率非常低的，也浪费了面试机会，仅凭一个人的力量找工作时间会非常久，成果也有限…

不是我吹牛，辅导空窗一年+的都成功上岸了，专科拿几个 Offer 的也大有人在，一个人瞎折腾只会浪费时间和收入，加入我们的面试辅导一起努力，大多都能拿到满意的结果。

比如上面这个兄弟也是空了 5 个月，找不到症结所在，面试一问项目就挂，辅导一周连拿 3 个 Offer，他资历也非常一般，真的是大环境的问题吗？

R哥遇到了太多这样的学员，有些还不乏履历良好的学员，因为缺少系统性的认知，也没有受过专业指点，所以，履历再好也发现面试机会寥寥。

然而，盲目面试，东看西看，不但没有学习方向，没有求职目标，也不清楚自己的优劣势，反而会浪费许多还不错的面试机会，得不偿失。

如果能有一位经验丰富的大厂面试官，帮你模拟面试摸底、制定学习计划、技术解答、优化简历、挖掘亮点、面试复盘等 1 v 1 面试辅导，这样成功率会大增加，涨薪也是水到渠成的事情。

好几位学员都说后悔没有早点找我：

有些学员也是到了 30+ 岁才能领悟，如果能提早几年提升自己，规划自己，现在的处境会要好很多。

大部分人都缺乏认知，加上身边也没有有经验的前辈指点，走了很多弯路也很正常，如果你有幸看到这里，迷途知返，也还来得及，起点很重要，一步错，步步错，恶性循环！！