✈️ 辅导内容及流程(必看)
面试辅导内容
1、大厂导师一对一辅导
大家都知道,传统的线下培训机构是一种大班课模式,导师平摊到每个学员身上的时间极为有限。
而我们的面试辅导主打大厂导师一对一私教,有不会的问题可以随时提问,导师看到会第一时间进行解答,辅导形式包括微信文字、语音、远程会议等形式。
2、高度定制的学习计划
因为每个学员的个人情况、技术储备度、求职目标都不同,我们会对每个学员制定个性化的学习路线和计划,这样不仅可以提升学员的面试成功率,还能以最高效的方式搞定面试。
大家应该都知道,R哥的题库(Java面试库)目前已经储备 3000+ 完全原创、一一校准的面试题,而且还在持续增加更新中,另外还有场景题、算法题相辅相成,可以支撑起高度定制化的学习路线。
后续可能有调整
目前报名赠送永久学习和永久更新的题库,随着交付成本不断增加,后面报名的可能不会再赠送永久题库了,可能会改为辅导期间内学习有效,后续以最新服务内容为准。
3、高面试通过率三板斧
简历优化不是简历美化,更不应该是泛泛的技术点累加,而应该是深入到每个学员项目的真实业务场景中,从而给出具备技术亮点的解决方案,然后反推引入至简历中。
我们几乎优化过市面上所有主流的企业级项目,知道如何优化出兼具亮点和难点的简历并能做到自圆其说,简历优化好评率 100%。
能不能面试成功,项目和技术实现细节是关键,我们还会根据优化完的简历,详细梳理出简历涉及到的面试技术问题及答案,以此从容应对面试官的夺命追问,从而避免面试盲区。
提升面试成功率的最大手段就是面试复盘,我们还会根据学员的面试情况进行复盘并点评,总结其中的技术知识盲区和回答面试官问题的待提升点,帮助学员逐步提升面试经验。
面试辅导全流程
我们的面试辅导分为以下几个流程,全程大厂导师 1 v 1 保姆式服务,在服务有效期内,可服务学员直到拿到 Offer 入职为止。
阶段 1:模拟面试摸底
很多学员不清楚自己的水平,包括自身的技术储备、项目理解、简历是否具备可竞争性、对跳槽目标的把握,对面试和行业的认知、自身可能存在的问题等等,盲目面试又怕浪费机会。
我们会通过模拟面试的方式对学员的上述情况进行摸底,然后为后续的一对一全程定制化辅导服务做准备,有的同学一次模拟面试就能发现许多问题。
阶段 2:制定学习计划
不要盲目学习,东看看,西看看,结果什么也没有搞清楚,还影响了面试进程,也影响了心态,好几位同学也是犹豫了一阵子,最终给了答案。
我们会根据学员首次模拟面试摸底的情况,为学员定制详细的个性化的学习计划。
学习计划包含哪些内容?
- 面试题(八股文): 原创面试题 3000+,题目在《Java面试库》里面,可点击预览试看,图文详解,非常详细,不要全部学,根据个人情况制定学习计划重点要学哪些。
- 中大厂必备场景题: 进中大厂必备的场景面试问题,包含高并发、高可用、高性能、数据一致性等常见痛点问题,提升每一次中大厂面试的成功率。
- 技术高频面试问题: 从自我介绍、项目、业务体量、亮点、挑战等沉淀了一套大厂级参考回答。
- 算法: 算法是进中大厂必备的,只计划你要刷什么题,如何刷。
以上,再反推自身还需要深入加强的技术,少走弯路。
学习计划主要分为 3 种情况:
如果你离职了,想急于工作,学习时间不多,就需要高效地学习有针对性的内容,完成快速再就业,缩短简历中的空窗期。
我们可以为你量身定制短期学习计划,帮助你快速提升竞争力,争取短时间内拿到 Offer,尽快实现职业的平稳过渡。
如果你在职,有相对充分的时间和周期进行技术面试储备,旨在一举拿到满意涨幅和发展空间的 Offer,就需要有计划、有目的性的学习,以达到能跳槽的高水平。
我们提供职业规划建议和专业定向辅导,帮助你高效利用在职时间进行提升,以更高的水平冲刺理想岗位。
如果你正在准备校招,时间相对充裕,但可能面临经验不足或知识体系不够系统的问题,那么需要全面夯实基础,并针对校招的特点进行专项准备。
我们拥有丰富的校招辅导经验,带出过顶级大厂 SSP,可以帮助你更好地应对校招挑战,助你迈出职业生涯的第一步,赢在起跑线很重要。
阶段 3:疑难问题指导
面试题太多记不住,或者过后就忘?
其实都是有方法论的,我们不仅会指导学习方法论,还会不定期监督学员按照计划进行学习,并针对疑难技术问题进行解答,可通过微信或腾讯会议全程答疑,直至完全理解为止。
学习计划推进过程中,或者全部完成后,如果有需要,可以模拟面试对学习成果进行进阶性的考查验收,以考查自己对技术的储备和掌握情况。
阶段 4:简历深度优化
我们面试辅导的简历定制优化不是市面上的那种简历优化,也不是单纯的简历美化,更不是泛泛的技术点累加,那样的简历优化没任何价值,还会适得其反。
真正的简历优化是需要深入到每个学员项目的真实业务场景中的,根据学员个人诉求、项目的业务背景和当前技术储备,进行高度定制,从而给出具备技术亮点的解决方案,并反推引入至简历中,并最终优化出兼具项目技术亮点和难点的简历。
在优化简历环节前,我们会详细了解学员简历中的项目背景,并针对相关业务和技术点进行深挖,具体我们会和你沟通、梳理你现有的项目及负责范围,然后从高并发、高可用、高性能、海量数据,数据一致性、研发效能等多个方向上逐一梳理,然后帮你把技术难点和亮点挖掘出来。
简历优化满意度 100% !!!
我们导师作为工作 10 多年的一线技术大拿,可以说见过各种业务复杂的项目,加上我们辅导了这么多学员,也见多了许多形形色色的项目,所以我们可以很迅速的和学员沟通并深入挖掘项目背景,帮助学员达到预设的目标。
大家对优化后的简历和项目都非常满意,还没有人说对简历不满意,满意度 100%,都是打开了新世界。
我们可以把 2 年经验的打造成 5 年高级工程师简历,5 年以上就更不用说了,很多学员也是靠着简历优化过了中大厂筛选,行业越来越卷,大家也是没办法,简历是第一关,不然大部分人简历都过不了。
阶段 5:面试问题梳理
针对优化后的简历进行技术点分析,再总结简历中会涉及到的面试问题和详尽的答案解析,这些都是网上很难找到参考答案的,因为这些技术问题都是结合项目来产出的。
我们给学员挖掘的项目面试题多的都有几十上百页,包括对应功能的技术理论、业务场景、代码实现,有同学面试问题全落在里面,有同学直接把面试官说住了,不会轻易被 PASS 了。
关于简历面试问题,有不懂的再提供答疑,还能以腾讯会议的方式和你讲清楚,以此应对多家公司面试官的多角度的技术深挖。
拿到这样高度定制化的简历,再吃烂这些项目技术问题,出去面试就是对同龄人进行降维打击,只要你把这套消化,一般都能拿到不错的结果。
阶段 6:全面考查验收
简历优化和吸收后,可对学员进行一次模拟面试考查,包括对八股文 + 项目技术点进行验收,提前感知及适应面试氛围,对面试中的技术和非技术问题进行指导纠错,提升面试通过率,不浪费每一个正式面试的机会。
有的吸收好的学员,我们导师已经问不住他了。。。
阶段 7:面试复盘指导
为学员把控好简历投递节奏和投递目标,根据学员的面试录音进行复盘,帮助学员找出面试过程中的技术和非技术减分、待提升项,并进行由点及面地全面加强,形成持续正向反馈,少走弯路。
光给一个学员做面试复备,导师都要花几个小时分析录音并讲解,那场景题,那些技术点,在网上都可能找不到答案的,也因此被导师吐槽我们的面试辅导价格偏低,交付太重。
阶段 8:入职保驾护航
针对学员的现状及拿到的 Offer 情况进行分析,帮助学员如何选择并敲定 Offer,扫除学员入职前的不确定因素,为学员入职保驾护航。
最近几个很真实的例子:
1、学员拿到 A 和 B 两个 Offer,学员结合目前的现状,有点犯难了,不知道如何抉择,一步走错,步步错,我们一把分析和建议,学员立马开悟。
2、空窗大半年以上学员,还有 1 年多、2 年多都有,如何应对 HR 和背调问题,我们给到参考建议和经验,最后都成功入职了。
价格只涨不降
以上服务流程和价格以最新内容为准,就目前这交付成本和效果来说,后续服务内容只减不加了,价格也只涨不降,早就是优势。
另外,我们复盘了几百人的成功经验,还输出了《面试求职指南》、《技术面试高频问题》,1 万多字的辅导经验和精华,包含学习/投简历/面试/求职等,一整套的高质量解决方案和回答,助力大家快速上岸。