✈️ 1. 辅导内容及流程（必看）
面试辅导内容
亮点 1：大厂导师一对一辅导
大家都知道，传统的线下培训机构是一种大班课模式，导师平摊到每个学员身上的时间极为有限。
而我们的面试辅导主打大厂导师一对一私教，有不会的问题可以随时提问，导师看到会第一时间进行解答，辅导形式包括微信文字、语音、远程会议等形式。
亮点 2：高度定制的学习计划
因为每个学员的个人情况、技术储备度、求职目标都不同，我们会对每个学员制定个性化的学习路线和计划，这样不仅可以提升学员的面试成功率，还能以最高效的方式搞定面试。
大家应该都知道，R哥的题库（Java面试库）目前已经储备 3000+ 完全原创、一一校准的面试题，而且还在持续增加更新中，另外还有场景题、算法题相辅相成，可以支撑起高度定制化的学习路线。
后续可能有调整
目前报名赠送永久学习和永久更新的题库，随着交付成本不断增加，后面报名的可能不会再赠送永久题库了，可能会改为辅导期间内学习有效，后续以最新服务内容为准。
亮点 3：高面试通过率三板斧
简历优化不是简历美化，更不应该是泛泛的技术点累加，而应该是深入到每个学员项目的真实业务场景中，从而给出具备技术亮点的解决方案，然后反推引入至简历中。
我们几乎优化过市面上所有主流的企业级项目，知道如何优化出兼具亮点和难点的简历并能做到自圆其说，简历优化好评率 100%。
能不能面试成功，项目和技术实现细节是关键，我们还会根据优化完的简历，详细梳理出简历涉及到的面试技术问题及答案，以此从容应对面试官的夺命追问，从而避免面试盲区。
提升面试成功率的最大手段就是面试复盘，我们还会根据学员的面试情况进行复盘并点评，总结其中的技术知识盲区和回答面试官问题的待提升点，帮助学员逐步提升面试经验。
面试辅导全流程
我们的面试辅导分为以下几个流程，全程大厂导师 1 v 1 保姆式服务，在服务有效期内，可服务学员直到拿到 Offer 入职为止。
流程说明
以下是面试辅导的标准流程，不是固定一成不变的，可以根据个人实际情况灵活调整，看个人情况可能增加或者减少，以实现上岸为目的。
阶段 1：模拟面试摸底
很多学员不清楚自己的水平，包括自身的技术储备、项目理解、简历是否具备可竞争性、对跳槽目标的把握，对面试和行业的认知、自身可能存在的问题等等，盲目面试又怕浪费机会。
我们会通过模拟面试的方式对学员的上述情况进行摸底，然后为后续的一对一全程定制化辅导服务做准备，有的同学一次模拟面试就能发现许多问题。
阶段 2：制定学习计划
不要盲目学习，东看看，西看看，结果什么也没有搞清楚，还影响了面试进程，也影响了心态，好几位同学也是犹豫了一阵子，最终给了答案。
我们会根据学员首次模拟面试摸底的情况，为学员定制详细的个性化的学习计划。
学习计划包含哪些内容？
- 面试题（八股文）： 原创面试题 3000+，题目在《Java面试库》里面，可点击预览试看，图文详解，非常详细，不要全部学，根据个人情况制定学习计划重点要学哪些。
- 中大厂必备场景题： 进中大厂必备的场景面试问题，包含高并发、高可用、高性能、数据一致性等常见痛点问题，提升每一次中大厂面试的成功率。
- 技术高频面试问题： 从自我介绍、项目、业务体量、亮点、挑战等沉淀了一套大厂级参考回答。
- 算法： 算法是进中大厂必备的，只计划你要刷什么题，如何刷。
以上，再反推自身还需要深入加强的技术，少走弯路。
学习计划主要分为 3 种情况：
如果你离职了，想急于工作，学习时间不多，就需要高效地学习有针对性的内容，完成快速再就业，缩短简历中的空窗期。
我们可以为你量身定制短期学习计划，帮助你快速提升竞争力，争取短时间内拿到 Offer，尽快实现职业的平稳过渡。
如果你在职，有相对充分的时间和周期进行技术面试储备，旨在一举拿到满意涨幅和发展空间的 Offer，就需要有计划、有目的性的学习，以达到能跳槽的高水平。
我们提供职业规划建议和专业定向辅导，帮助你高效利用在职时间进行提升，以更高的水平冲刺理想岗位。
如果你正在准备校招，时间相对充裕，但可能面临经验不足或知识体系不够系统的问题，那么需要全面夯实基础，并针对校招的特点进行专项准备。
我们拥有丰富的校招辅导经验，带出过顶级大厂 SSP，可以帮助你更好地应对校招挑战，助你迈出职业生涯的第一步，赢在起跑线很重要。
阶段 3：疑难问题指导
面试题太多记不住，或者过后就忘？
其实都是有方法论的，我们不仅会指导学习方法论，还会不定期监督学员按照计划进行学习，并针对疑难技术问题进行解答，可通过微信或腾讯会议全程答疑，直至完全理解为止。
学习计划推进过程中，或者全部完成后，如果有需要，可以模拟面试对学习成果进行进阶性的考查验收，以考查自己对技术的储备和掌握情况。
阶段 4：简历深度优化
我们面试辅导的简历定制优化不是市面上的那种简历优化，也不是单纯的简历美化，更不是泛泛的技术点累加，那样的简历优化没任何价值，还会适得其反。
真正的简历优化是需要深入到每个学员项目的真实业务场景中的，根据学员个人诉求、项目的业务背景和当前技术储备，进行高度定制，从而给出具备技术亮点的解决方案，并反推引入至简历中，并最终优化出兼具项目技术亮点和难点的简历。
在优化简历环节前，我们会详细了解学员简历中的项目背景，并针对相关业务和技术点进行深挖，具体我们会和你沟通、梳理你现有的项目及负责范围，然后从高并发、高可用、高性能、海量数据，数据一致性、研发效能等多个方向上逐一梳理，然后帮你把技术难点和亮点挖掘出来。
简历优化满意度 100% ！！！
我们导师作为工作 10 多年的一线技术大拿，可以说见过各种业务复杂的项目，加上我们辅导了这么多学员，也见多了许多形形色色的项目，所以我们可以很迅速的和学员沟通并深入挖掘项目背景，帮助学员达到预设的目标。
大家对优化后的简历和项目都非常满意，还没有人说对简历不满意，满意度 100%，都是打开了新世界。
我们可以把 2 年经验的打造成 5 年高级工程师简历，5 年以上就更不用说了，很多学员也是靠着简历优化过了中大厂筛选，行业越来越卷，大家也是没办法，简历是第一关，不然大部分人简历都过不了。
阶段 5：面试问题梳理
针对优化后的简历进行技术点分析，再总结简历中会涉及到的面试问题和详尽的答案解析，这些都是网上很难找到参考答案的，因为这些技术问题都是结合项目来产出的。
我们给学员挖掘的项目面试题多的都有几十上百页，包括对应功能的技术理论、业务场景、代码实现，有同学面试问题全落在里面，有同学直接把面试官说住了，不会轻易被 PASS 了。
关于简历面试问题，有不懂的再提供答疑，还能以腾讯会议的方式和你讲清楚，以此应对多家公司面试官的多角度的技术深挖。
拿到这样高度定制化的简历，再吃烂这些项目技术问题，出去面试就是对同龄人进行降维打击，只要你把这套消化，一般都能拿到不错的结果。
阶段 6：全面考查验收
简历优化和吸收后，可对学员进行一次模拟面试考查，包括对八股文 + 项目技术点进行验收，提前感知及适应面试氛围，对面试中的技术和非技术问题进行指导纠错，提升面试通过率，不浪费每一个正式面试的机会。
有的吸收好的学员，我们导师已经问不住他了。。。
阶段 7：面试复盘指导
为学员把控好简历投递节奏和投递目标，根据学员的面试录音进行复盘，帮助学员找出面试过程中的技术和非技术减分、待提升项，并进行由点及面地全面加强，形成持续正向反馈，少走弯路。
光给一个学员做面试复备，导师都要花几个小时分析录音并讲解，那场景题，那些技术点，在网上都可能找不到答案的，也因此被导师吐槽我们的面试辅导价格偏低，交付太重。
阶段 8：入职保驾护航
针对学员的现状及拿到的 Offer 情况进行分析，帮助学员如何选择并敲定 Offer，扫除学员入职前的不确定因素，为学员入职保驾护航。
最近几个很真实的例子：
1、学员拿到 A 和 B 两个 Offer，学员结合目前的现状，有点犯难了，不知道如何抉择，一步走错，步步错，我们一把分析和建议，学员立马开悟。
2、空窗大半年以上学员，还有 1 年多、2 年多都有，如何应对 HR 和背调问题，我们给到参考建议和经验，最后都成功入职了。
价格只涨不降
以上服务流程和价格以最新内容为准，就目前这交付成本和效果来说，后续服务内容只减不加了，价格也只涨不降，早就是优势。
另外，我们复盘了几百人的成功经验，还输出了《面试求职指南》、《技术面试高频问题》，1 万多字的辅导经验和精华，包含学习/投简历/面试/求职等，一整套的高质量解决方案和回答，助力大家快速上岸。